Modal title

昨和同仁聊到目前台灣便利商店或餐飲服務業時薪。之前好像聽說鼎泰豐時薪150~175，算是非常高，也就是時薪人員，每月大概可領(8*22)最高30,800。

剛看一下今年新聞北市就服處與鼎泰豐合作專案徵才，招募餐飲服務專員、廚師等7種職缺共125人，時薪最高175元、月薪最高56K；就知道56K可能是廚師，然後有很多加給，並且要全勤，還有健保、勞保、退休準備金，和伙食津貼等才有可能達到。

他同時感嘆台灣的給薪總是偏低，韓國日本是我們平均月薪兩倍以上。難怪大家都出走。

但我想出走不是問題，重點還是供需問題。台灣自認優秀的人，或者想要高薪的人。你的態度和所提供的產品和服務是否被市場需要、喜歡和買單？ 如果是，待遇自然不可能差；如果不是，那不就要更努力才是？現在早是網際網路的時代，出走只是一時熱潮，市場不是太大問題，最終還是要回歸我們創造和服務的實力。

同仁後來提到他朋友在鼎泰豐工作月薪五萬多，也許是幹部或資深員工吧，比如鼎泰豐副總薪水和服務專員薪水不可能一樣！事實上除了工作外，現在或未來，我們每一個人都還有許多要面臨的考驗與難關要通過，這種障礙我們都還不知能否通過，怎還有時間說長道短？或許哪一天，你自行創業就會明白，或許哪一天你50多歲失業找工作就會了解。因此找對方向和正向積極都很重要！